Теневая репутация руководителя: почему сотрудники могут улыбаться и молчать
26 октября 15:45 Владимир Соловьев, заведующий лабораторией НИУ ВШЭ, в своей колонке обсудил понятие «теневой репутации» руководителя. Это неформальное мнение сотрудников о поведении лидера в конфликтных или критических ситуациях. Автор отмечает, что внешнее спокойствие команды и отсутствие споров на совещаниях могут свидетельст...