Прозрачная система премирования - лучшая мотивация для сотрудников
По мнению HR-специалиста Александра Сивогривова, прозрачная система премирования является более эффективной мотивацией для сотрудников, чем случайные выплаты. Сотрудники лучше работают, когда понимают критерии и размер возможной премии, зависящий от результатов работы. Даже отсутствие ранее выплачиваемой премии может вызвать нег...
Текст новости загружается...