ИТ-команда Т-Банка поделилась правилами построения «суперкоманд»
В честь своего 20-летия Т-Банк поделился принципами формирования «суперкоманд», работающих по модели мини-стартапов. Основной подход заключается в том, что команды строятся вокруг продукта, а не вокруг ролей, обладая высокой степенью автономии и самостоятельностью в принятии решений без «эскалаций наверх». Для достижения максима...
Текст новости загружается...