По данным New York Times, компании всё чаще используют внедрение нейросетей как предлог для увольнений, чтобы избежать объяснения реальных причин и соответствовать трендам. В 2025 году нейросети были указаны как причина более чем 50 тысяч увольнений. Amazon планирует сократить 16 тысяч сотрудников в текущем году, после ранее уволенных 14 тысяч, при этом CEO компании сначала связывал эти сокращения с ИИ, а затем изменил формулировки. Исследования Forrester (январь 2026 г.) показывают, что многие компании, заявляющие об увольнениях из-за ИИ, не имеют готовых кандидатов с опытом работы в этой сфере. С 2022 года IT-компании уволили более 700 тысяч человек.