С 1 марта российские работодатели получат право направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование при наличии признаков психического расстройства, выявленных в ходе медицинского осмотра. Это позволит работодателям гибко реагировать на изменения психического состояния работников, и в случае подтверждения диагноза, сотрудника могут временно признать неспособным выполнять определенные виды работ. Процедура включает осмотр врача-психиатра, сбор жалоб и анамнеза, а также психопатологическое обследование. Некоторые источники используют провокационную терминологию, такую как "психушка", для описания психиатрического освидетельствования. По мнению психолога Марии Соловьевой, данная мера позволит более гибко реагировать на изменения в психическом состоянии работников (RIA Новости). Минздрав РФ утверждает, что решение направлено на оперативное реагирование на изменения в состоянии подопечных (360.ru).

РИА Новости: Позволит гибко реагировать на изменения психического состояния работников.
Русский Уолл-стрит: Работодатели смогут отправлять сотрудников в психушку.
360.ru: Решение направлено на оперативное реагирование на изменения в состоянии подопечных.