Согласно опросу платформы Dream Job, 64% российских работников увольнялись в первые шесть месяцев работы. В 88% случаев решение об уходе было самостоятельным и вызвано несоответствием реальных условий обещаниям при найме. Основными причинами стали расхождения в уровне зарплаты (20%), объеме нагрузки (15%), графике работы (12%) и содержании задач (10%). При этом 57% кандидатов отказались бы от трудоустройства, если бы заранее знали истинные условия. Эксперты отмечают, что честное описание вакансии помогает бизнесу избежать лишних затрат на поиск и адаптацию персонала.