30 августа 16:05. Согласно опросу Kept, российский бизнес сталкивается с растущим разрывом между зарплатными ожиданиями кандидатов и предложениями работодателей. Более половины компаний сократили число вакансий, а 95% нанимающих организаций испытывают трудности с подбором персонала. Основными барьерами являются высокие запросы соискателей и дефицит специалистов в IT, инженерии и продажах. В науке и образовании разрыв в зарплатах достигает 21%. Большинство компаний (85%) не планируют повышать выплаты в третьем квартале. Для решения проблемы бизнес делает ставку на обучение сотрудников и использование искусственного интеллекта.