30 августа 14:41. Британские консалтинговые компании пересматривают политику удаленной работы из-за развития искусственного интеллекта. Руководители Ernst&Young, KPMG, BCG, Deloitte и PwC стремятся вернуть младших сотрудников в офисы для развития навыков коммуникации и командного взаимодействия. Поскольку ИИ берет на себя рутинные технические задачи, ценность «человеческих» навыков возрастает. Офис становится площадкой для обучения через наблюдение за старшими коллегами. Компании внедряют новые форматы очного обучения и неформального общения, чтобы компенсировать дефицит навыков, возникший в период пандемии.