12 августа 2026 года 10:31. Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет определенным категориям граждан, включая пенсионеров, инвалидов, участников ВОВ и студентов. В остальных случаях предоставление отпуска по личным обстоятельствам остается на усмотрение работодателя. Важно учитывать, что в страховой стаж входят только первые 14 дней такого отпуска в году. Если работодатель отказывает в предоставлении положенного по закону отпуска, отсутствие сотрудника на рабочем месте не признается прогулом, а компании грозят штрафы в размере от 30 до 50 тысяч рублей.