Согласно данным Росстата за I квартал 2026 года, в России наблюдается значительный разрыв между полученным образованием и выполняемой работой. Только 42,5% занятых (31,7 млн человек) полностью соответствуют требованиям своей должности по уровню образования и профилю подготовки. У 23,4% (17,4 млн человек) несоответствие наблюдается по обоим параметрам, а у 31% (23 млн человек) — по одному из них. В целом около 44% занятых отметили несоответствие образования работе: у 18,8 млн человек уровень образования ниже необходимого, а у 13,8 млн — выше требуемого. Если рассматривать связь только со специальностью, то 60,8% работают по профилю, а 36% — на позициях, не связанных с образованием. Данные сервиса «Работа.ру» подтверждают тренд: лишь 35% опрошенных работают по специальности, в то время как 16% никогда не применяли полученные знания на практике. Основными причинами дисбаланса эксперты называют структурные изменения экономики (дефицит технических и IT-специалистов при избытке гуманитариев), смену интересов работников и поиск более доходных вакансий. Для работодателей это влечет расходы на переобучение, а для сотрудников — риск потери дохода (по данным НИУ ВШЭ, работа по профилю приносит в среднем на ₽14 тыс. больше). Для решения проблемы предлагается внедрение гибких программ обучения, стажировок и наем на основе реальных навыков.