В Москве суд признал законным увольнение топ-менеджера (директора по продажам инженерной компании) за разглашение коммерческой тайны. Сотрудница, чей оклад составлял более 800 тысяч рублей в месяц, загружала конфиденциальные данные компании (информацию о сделках, каналах продаж, финансовых показателях и зарплатах) в китайскую нейросеть DeepSeek, а также пересылала служебные документы на свою личную электронную почту. После увольнения экс-сотрудница обратилась в суд с требованиями изменить формулировку увольнения на «по соглашению сторон», выплатить ей компенсацию («золотой парашют») в размере 5 миллионов рублей и 100 тысяч рублей за моральный вред, а также признать недействительными приказы о дисциплинарных взысканиях. Суд отклонил требования истца, постановив, что у сотрудницы не было производственной необходимости использовать внешние сервисы и личную почту для передачи корпоративной информации. Сообщается также, что на заседание экс-менеджер не явилась, предоставив вместо уважительной причины билеты на поезд на имя другого человека.

Прямой Эфир • Новости: Сообщает о факте увольнения москвички с зарплатой свыше 800 тысяч рублей за использование DeepSeek для передачи конфиденциальных данных.
Ньюсач/Двач: Подробно описывает судебный иск сотрудницы с требованием выплаты 5 миллионов рублей в качестве «золотого парашута».
Рифмы и Панчи 🤯: Акцентирует внимание на ироничности ситуации (потеря 800к из-за нейросети) и деталях иска о компенсации.
Readovka: Приводит наиболее детальную информацию о характере слитых данных (сделки, зарплаты), суммах иска (включая 100 тыс. за моральный вред) и о том, что сотрудница не явилась в суд, предоставив чужие билеты на поезд.
Банкста: Указывает, что сотрудница проработала в компании менее полугода, и ссылается на информацию РИА Новости.