Работодатель имеет полное законное право наказать сотрудников за пересылку рабочих сообщений и документов, особенно если это происходит на личную почту, сторонние мессенджеры или третьим лицам.
Наказание может варьироваться от замечания вплоть до увольнения по статье.
