MWS AI выпустила «виртуального HR-специалиста» — мультиагентную систему для найма и управления персоналом. Она самостоятельно обрабатывает отклики, ведёт переписку с кандидатами и отслеживает эффективность персонала на каждом этапе — от найма до адаптации. Это позволит HR-специалистам сосредоточиться на задачах, требующих человеческого суждения: оценке личностных компетенций, переговорах с финалистами и работе по удержанию сотрудников.

Сейчас рекрутеры тратят до 60% времени на повторяемые операции — разбор откликов, уточнение базовых требований, согласование слотов для интервью. По данным SHRM, 69% HR-специалистов в мире уже используют ИИ в процессах найма, а доля ИИ в HR-задачах выросла до 43% в 2025 году с 26% годом ранее. По оценке Gartner, до 50% операционной работы HR-функции может быть передано ИИ-агентам. @streetwall